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在一项针对800家制造业的调查中，超过80％的被调查者说他们严重缺少技术工人。这种情况制约了美国制造业的发展。从1983年到2002年，美国高级技工的就业岗位增加了120万个，增幅为37％。但是合格的工人却不那么容易找。像英特尔这样的企业，要求技术工人必须精通数学、计算机和机械技能，还要有较强的表达能力和沟通能力。尽管这样的高级技工每年可以拿到5万美元薪水，但是仍然不足以吸引足够多的工人。因为在不少美国青年人的观念里，进工厂不那么体面，而愿意进工厂的高中生素质又不够，由此产生了技工荒。
近年来，美国制造业每年有数十万人失业，但是焊接工、电工和机械师等技术工人却严重缺乏。
