提升汽车模具核心竞争力 让制造变辉煌

    在“九五”和“十五”期间国家为了推进模具业的进步，对部分模具企业实行了税收的优惠政策，也是促使模具行业快速发展的重要因素。近些年，我国新兴的汽车模具企业数量之多、规模之大令世界刮目相看。据估计，我国模具企业的规模、数量和拥有的资源已经超过日本和美国。并已成为汽车模具制造大国，但并不是强国，大而不强就是问题。其主要现在高端模具开发能力还不能完全满足汽车产业的需求，仍需大量进口的现象上。中、低端模具产能过剩已规划投入生产中、高端模具的企业由于技术提升幔，不得不去抢占低端市场，造成企业之间竞争越染越烈这也是行业当前不可回避的问题。当然行业健康发展是我们共同的愿望2009年，由于世界金融危机的影响众多模具企业的订单大量减少，企业经营遇到了空前的困难。但是，我们认识到了困难也是机遇，利用这段时间大多数企业开始总结经验、理顺管理、重点做好技术研发和技术储备，为企业可持续发展打好基础。企业要生存，管理要科学，技术要领先，管理和技术两个轮子必须同步快速运转，保持企业核心竞争力不断增强。目前我们竞争对手主要是韩国和日本，我们要努力向他们学习，提升企业核心竞争力。模具自主能力的进步是自主汽车发展的需要，是国人的期待，中华民族的期待。这种期待就是我们的优势。

    人才是企业发展的根本保障，这在汽车模具制造业中体现得更充分。高品质、高新技术的企业对人才素质要求更高。模具企业在人才管理体系上应始终把建设自己的专业人才队伍放在第一位，把抓好人才和队伍建设作为企业发展的根本保证。在实现建设具有国际水平的模具企业，进而建成全球最具竞争力的模具企业的战略目标的过程中，坚持以技术和培训为依托，抓住科技进步和人才战略这两个重要环节，使之成为推进战略目标实现的开路先锋。为适应经济全球化和模具竞争国际化的新形势，模具企业应不断扩大对外开放，开展国际交流与技术咨询，选派技术管理骨干出国考察、短期培训，迅速提高他们的技术与科研水平。同时，借用外脑，高薪聘请国内外模具的知名专家做技术顾问，以国际一流水平为目标，再造技术，加速人才培养，构建了高级专家、优秀科技人才、核心人才等人才队伍。