五金企业需要三类模具人才

进入7月，高校毕业生全面走向市场，引发了新一轮的求职热潮。江门市人才市场应需而动，连办数场大型招聘会，满足用人单位与各类人才的对接需求，其中，市人事、劳动部门于7月8日在市人力资源市场联合举办了2009年江门市夏季公益性高校毕业生供需见面会暨大型人才（人力）招聘会。据主办单位统计，该场招聘会入场招聘单位有312家，提供岗位3200余个，包括应届高校毕业生在内的8600多名求职者进场应聘。求职者与用人单位现场达成就业意向的有1740多人，占提供岗位的54.15％，成功签约的有440多人，占提供岗位的13.68％，创金融危机暴发以来新高。市区各民营才市的负责人也表示，暑假后无论是招聘企业和求职人数都有明显的增加。

中小企业需要三类人才

从7月份进场招聘单位的规模来看，中小企业仍然是招聘主流。据了解，由于今年以来政府部门对中小企业实行减轻负担优惠政策，大部分中小企业开始增加人员招聘。“有些企业增加市场开拓力度，确实需要人才；另一方面是毕业生全部走向市场，人才可选择范围广，对企业立足长远发展储备高素质人才非常有利。”市区人才市场相关负责人分析说。

过去由于受到实力的限制，中小企业与大公司相比，往往人才引进力度不足，难以招到想要的人才，但在金融危机的影响下，处在发展阶段的中小企业往往对各类人才都有需求，而一些大公司往往因为标准苛刻，且岗位十分有限，因此，刚毕业的大学生要纠正偏爱大企、国企和外企等所谓的“好工作”思想，把眼光投向中小企业。

据市区人才市场统计，当前江门中小企业对各类人才的需求，除了生产制造、财务、人力资源等专业外，招聘比较热门的主要是中高级职业经理人、营销和业务精英、专业技术人才这三类人才。对于中高级职业经理人，中小企业主要注重工作经历、实战能力及业绩，而不重学历。营销类人员由于流动性大，企业对营销人员的需求基本上常年不断，对于规模较小、抗风险能力较弱的中小企业缺的是熟悉行业、营销经验丰富、能够带领团队做出业绩的营销管理精英。好的专业技术人才更是在每场招聘会上都供不应求，甚至有时还遇到人才难招的困境。

企业薪酬待遇有所提高

企业对人才的需求，还体现在为招聘岗位所开出的薪酬上。7月11日，记者在英才人才市场招聘会现场，看到许多企业开出的薪酬都还不错，让人感到惊喜，如名冠金凯悦大酒店、国美电器、冠华集团、赫克力士化工（江门）、新会松下电子、江门新恒星厨房用品、江门芳源环境科技等企业大部分职位的月薪超过2000元，最为吸引人的是中国联通推出的销售顾问职位，月薪达2500－3000元，而且还包吃、住。据该市场总经理张忠德称，现在进场参会的大部分企业比较务实，实行标薪招聘。

东莞智通人才连锁江门市场的市场策划李进也表示，最近以来企业招收大学毕业生普遍的工资在1500-2500元之间左右，有些面对技校学生招聘的操作工或是学徒的工资也能达到1000元以上，差不多达到了金融危机爆发前的水平。

不过也有求职者向记者诉苦:个别企业给的薪水太低了。一位学市场营销的本科大学生阿豪说，一家企业月工资开价底薪800元，如果销售业绩不好，除去房租水电每月只够基本生活。另一位电子商务大专女生阿兰则说她应聘鹤山一家外贸企业，对方开出的月薪是1200元，但不包吃住。