房地产人才想转行比例上升

据中国房地产建筑人才网最新调查统计，房地产从业人员想转行的人比例大幅上升。
　　该网6月15日调查结果显示是9.09%的人考虑转行；8月5日结果上升至19.86%。2006年两次调查比较：最主要的特点是明确表示会转行的人比例大幅上升。而看情况再说的“摇摆派”数量下降很快，两日比例分别是39.39%和24.66%；不会转行的人小幅增长；分别是51.52%和55.48%。这表明经过50天的观望，新的持续的调控政策让近20%的从业人员对行业发展前景不看好，考虑转行；还有1/4的行业从业人员处于观望状态。
　　受宏观调控政策影响，房地产业界洗牌速度会大大加快，企业的盈利水平大幅下降，至少比2005年度下降30%以上。2006年下半年房地产投资增长继续减速，预计投资为负增长，人才需求量进一步降低，预计人才需求比2005年下降25%以上。其中25%以上房地产策划代理经纪公司将倒闭，30%以上人员被迫转行。
　　根据中国房地产建筑人才网的预测，未来从业人员的工资平均水平整体将会下降。但是根据情况的不同将会有不同的表现。由于房地产预期盈利水平下降，从业人员的收入尤其是浮动工资、奖金部分会下降20%左右；由于行业职位竞争更加激烈，致使初、中级职位员工平均收入水平下降；项目策划、营销管理等中高级职位需求旺盛，收入将持平或上涨。但初级职位竞争非常激烈，收入下降。项目定位、建筑设计、景观设计、园林、成本控制等专业人才不论职位高低、经验丰富与否均需求旺盛，收入上涨。真正德才兼备、真才实干的高级人才的价值将得到更充分的体现，收入将持平或上涨。