永康全面培养本土五金人才

本报消息 （记者 徐新革 报道组 徐贤飞） 昨天，记者在永康农业和农村工作办公室采访时坐了近半个小时的“冷板凳”，工作人员忙着接电话或接待来访农民。
    近半个小时后，永康市农办主任俞振加放下第５个电话说，这几天他的手机、办公室电话都成了农民培训的咨询热线了。
    据了解，自去年永康市启动农村剩余劳动力转移大培训以来，效果明显。当年两万农民除一半经过培训成为新型的现代产业农民外，另一半万余名农民一时之间成了各大企业的“抢手货”，年薪高的达到５万元。而一些企业招到这批经过培训、专业技术对路的五金本土人才后，如虎添翼，产品质量明显提高。今年年初，尝到甜头的该市企业和农民都“催”着政府早日开课培训。
    永康市委书记楼朝阳说，这是该市经过多年摸索才得到的解决五金技术工人匮乏及农村剩余劳动力闲置、增收困难的良方。随着经济的高速发展，作为工业大市的永康企业技术创新热情高涨，质量、品牌意识不断提高，进而对产业工人的技术素质要求也明显提高。可近两年，永康劳动力市场屡屡出现三五天招不到一名熟练钳工、冲压工的现状，企业叫苦不迭。而另一方面，随着农业农村产业化水平的升级，该市已有约１０万剩余劳动力整日无所事事，增收困难。
    为解决农民增收以及企业缺技工的瓶颈问题，永康市委、市政府通过近半年的调查研究，走访上千农户、数百家企业，决定把这两个问题通盘考虑，启动农村剩余劳动力大转移工程。针对该市打造全国五金制造业基地的实际，大力培育本土

五金技术人才，即由政府出钱，通过５年的时间，每年培训转移两万劳动力，为企业培育一批有专业技术的五金人才。既满足企业用工需求，也为农民拓展一条增收的好路子。
    去年，永康市两万名农村剩余劳动力转移工程取得成功。近一万名农民经过培训成为种养殖技术能手；另一万多名农民通过电工、钳工、冲压工、电器修理工、机械修理、机械制图等１６个工种１至６个月的培训，成为拥有一两门技术的五金技术工人。而且农民的增收、就业问题也迎刃而解。今年，该市已安排１００万元专项资金，实施第二年度的两万劳动力转移工程，并且进一步与企业沟通，实行订单培训制度，由政府埋单，按企业的需求培养本土五金人才。