春节过后，东莞的电子厂、玩具厂等劳动密集型工厂相继开工，却遭遇了“一工难求”的招工寒流。同时，部分工厂迫不及待地提高薪酬待遇来吸引其他工厂的务工人员，而一些暂未调整工资待遇的工厂频频收到工人要求调薪的申请，甚至有些工人放弃一个月薪酬，跳槽至其他薪水较高的工厂。
3月2日，长安沙头社区鼠山路伟豪玩具厂门口，近200工人拒绝上班，要求厂方提高薪酬待遇、缩短加班时间和改善食宿条件。
工资过低员工辞职
据伟豪玩具厂装配部一名陈姓组长介绍，3月2日8时许，该厂的工人没有到工厂上班，部分人留在宿舍，部分人聚集在工厂门口抗议工资福利过低，有治安队到现场维持秩序，没有发生过激行为。
该工厂的工人注意到，鼠山路附近的电子厂、五金模具厂均在涨工资，涨幅不小，每小时的加班工资已涨到7元，底薪高至1000元。伟豪玩具厂加班费也连涨两次上涨：去年12月份，每小时的加班工资涨了0.1元；上个月又涨了0.5元。但每小时的加班费才5元，每人每月的工资约1500元。
除薪酬方面外，该工厂的用工规定也招致工人不满。厂方不允许工人放假，每月只能请一天假，而且周末和节假日也要上班；食堂伙食太差，每餐两菜一汤，菜里没有一点油，每月还需要60元伙食费；一间宿舍住10人左右，每月收取10元管理费，而在外租房，工厂每月仅补贴15元。
“工厂严重缺人，不允许员工辞职。工厂规定员工若要走，就扣押一个月工资。但我还是辞职了。”该名陈姓组长说，扣押一个月工资并没有阻止工人离开的决心，目前已有近百名工人放弃一个月的薪酬离开该厂。
普工工资至少涨300元
3月2日中午，笔者走访沙头鼠山路附近一带的工厂，近10家工厂的门口张贴有“招收大量男女普工”的启事，有的招聘启事上写着：普工月薪1800至2200元，出粮期准。
负责一家港资五金模具厂招聘的方平告诉笔者，最近各个工厂都在为缺工人而烦恼，都调高了工资吸引新工人同时留住老工人，而工人则可以对比各厂的待遇从中挑选工作，普工的月薪至少涨了300元。
“像工厂附近的步步高等大型工厂，薪酬不错，住宿条件也优越，吸引了许多务工人员。”他说，伟豪玩具厂已招工近1年，但一直难以招到工。比较两者的薪酬待遇及生活条件，步步高无疑更有吸引力。
玩具厂提薪有困难
伟豪玩具厂的一名负责人陈先生说，2009年，金融危机来袭，不少玩具厂倒闭，玩具行业遭受巨大冲击，该工厂也不能置身事外，原有800余名工人的规模缩减至400多名。
春节过后，附近的工厂都提高了工人的薪酬待遇，工人会比较各厂的工资待遇而选择更好的工厂，所以他们又不得不涨工资留住工人。这样一来，厂方承受着压力，而工人继续表达对薪酬的不满，他们也很无奈。
而对该厂员工频繁跳槽一事，他没有透露具体的数字。“附近有一家电子厂，用工缺口竟达3000人，就算把我们这家工厂吞了，他们也无法解用工之‘渴’。”
在外部环境倒逼下，该玩具厂准备再次提高工资，应对其他工厂的高薪酬“威胁”，希望把工人留下。但是，“如果等到整个玩具行业元气恢复了，那么，我们会更有底气来提高工人的薪酬。”
他说，目前，工厂的订单有所回升，但整个玩具业的元气尚未恢复。
