长期以来，一些地方在人才使用上存在一种偏差：“人才”仅限知识分子、专家，社会上高薪招聘的都是博士、硕士，而对没有较高学历和文凭的技术工人却不屑一顾。然而如今技工、尤其是高级技工的短缺及薪资高走的趋势，使人们不得不改变固有的观念，开始用全新的眼光看待人才的定义。拥一技之长的高级技工笑对市场起伏跌宕，技校学生对前程信心十足，大学生则面对 高薪诱惑，传统观念的桎梏依然存在，思绪有些摇摆……如同多棱镜的每一个侧面，不同人群的观念折射出职场变化的气象万千。撰文：江粤军 许珍
钢铁不是轻易炼成的
黄钟坚是广东省粤晶高科股份有限公司技术工程部的副经理，如今他的工作职责主要是设备和生产线的管理。1994年从贵州无线电工业学校毕业的他，刚进单位时也是从一线的操作工开始做起，一步步从技术员做到了工程师。现在他已经考取了大专学历，正在准备自考本科文凭。虽然自己是向管理的方向发展，但是在一线的工作中磨炼过的他对于公司里的几位高级技工非常尊重，也很佩服。黄钟坚在学校里学的是机械和模具，使用车床、铣床、刨床、磨床都是在学校里学过的，但到了实际操作当中，还真没那么简单。先不说对技术的精密要求，每天站着开8个小时机床对体力就是个考验。此外，看似简单的使用夹具、量具其实都不是单纯的体力劳动。比如每天工作8小时要重复摆放280次左右夹具，摆放的位置好坏与否直接关系质量，一点都马虎不得。至于精细模具的手工打磨更是对经验和技术要求多多。在生产第一线工作多年的高级技工动手能力实际上比工程师强很多，除了自身的悟性，“高级技工还是靠年头熬出来的，不容易啊。”技校毕业的廖练军也在这家公司工作，他甚至没有想过考高级技工，而是只想考工程师。“因为高级技工很难考，要经过很多年的实践才能达到相应水平，相比之下工程师还好考些。”而且他觉得高级技工总是要到第一线工作，体力上很辛苦，“总之，高级技工的要求很高。”
多问几个为什么
张锦雄 广州本田汽车有限公司冲压科技师
张锦雄1980年从广东橡胶机械学校毕业，刚毕业那会儿，他在南方橡胶厂做机械维修，每个月拿着42.5元的工资，对钻研业务有莫大的兴趣。跟机器打交道，这一干就是二十年，如今他在广州本田担当着设备改造的重要工作。
1990年，张锦雄告别铁饭碗来到了中法合资的广州标志汽车公司，第一次见识这么多大型新设备，还真感到有技术上的困难，他不断研读图纸，请教管理设备的大学生，两年时间终于把设备全弄懂了，工作才顺手起来。有一次双动压力机出现故障，这可是台法国进口的设备，语言不通，资料也不全。张锦雄和另外一个同事硬是连续两天工作到深夜2点多，最终将故障排除。就是在这样的实战演练中，张锦雄的经验不断丰富。1997年考技师时他没觉得有什么困难，尤其是论文答辩，考官问的都是十几年的工作中曾做过或遇到过的问题，不用准备也能轻松过关。
做维修既费脑力，又费体力，可张锦雄一点也不觉得厌倦，“每一次看到坏了的设备又可以运转就很有成就感。”2001年张锦雄转做企业设备改造工程。这个工作岗位对技术的要求非常高，又是关系到企业生产运行的大问题，所以张锦雄责任大，压力也很大，即使一个零件的位置也要考虑到对维修来说方不方便，如果没有多年的维修经验真是很难胜任。由于技术过硬，经验特别丰富，平时工作中就是本科生、研究生也经常会向他请教。20年的经验积累，张锦雄传授给徒弟的秘诀是：“要动脑筋，干完活总结一下，多问几个为什么，学习的过程就是经验积累的过程。”
技术学到家 走遍全天下
萧惠文 广州本田汽车有限公司机械模具科高级技工
萧惠文今年32岁，但已经是一名有十几年工龄的高级技工了。自从1989年从广东国防科技技工学校毕业参加工作以来，一直从事模具制造和维修的数控加工程序的编制。广本成立后，萧惠文所在的机械模具科所承担的模具都是难度非常大，精度要求非常高的。这让一向喜欢钻研的萧惠文更加充满激情和兴趣。为了更快地掌握和提高技术，企业派他去日本本田学习数控加工和数控编程技术。精良的培训加上自己的不懈努力，他如虎添翼，还在广州市装备制造业职工职业技能大赛中荣获高级数控铣工组一等奖。
从刚刚毕业的毛头小伙到今天技术被人信服的高级技工，这个过程绝不轻松。他不但要攻克一个个的技术难关，而且还必须不断学习才能够跟上技术的进步。到目前为止，他已经参加过10个工种的培训，因为工种之间相互联系，可以触类旁通。在萧惠文看来，“自己要不断进取，培训中学到的东西始终是自己的，如果不学习很快就会被淘汰。”做了十几年的技术，萧惠文对做技术的热爱依然初衷不改，他喜欢靠自己的努力得到实实在在成绩。“
