数控技能大赛使高技能人才脱颖而出

为了解第一届数控技能大赛获奖选手的情况，推动第二届数控技能大赛的顺利进行，第二届全国数控技能大赛组委会和《机械工人》杂志社日前对第一届数控技能大赛获奖选手进行了问卷调查。

　　获奖选手们认为，数控技能大赛可以使企业高技能人才脱颖而出，可以促进职工学习技术的积极性，从而提高企业的整体机电技术应用水平，提高企业竞争力。对于政府来说，可以为劳动和社会保障部提出的三年50万新技师的培养计划顺利实现做出贡献。调查显示，所有的获奖选手都获得了单位或当地政府的荣誉称号和物质奖励。有的获得了“技术能手”或“先进个人”称号，有的晋升为技师或高级技师。获加工中心项目第一名的邵树峰（学生组）和数控车项目第一名的应跃（学生组）获“学院特殊贡献奖”；获加工中心项目第一名的梁兵（职工组）获得市级优秀青年称号，并被聘为中国兵器工业集团公司“关键技能带头人”；获数控铣项目第一名的李明（职工组）获得“研究院高级技术能手”和“洛阳市学习许振超先进个人”称号。所有的调查问卷都表明，数控大赛充分调动了职工学习技术的积极性，很好营造了职工的学习氛围，对我国数控技术的应用将产生深远的影响。

　　大部分获奖选手都对第二届大赛提出了建议：加大宣传力度特别是在大型企业中的宣传力度，让更多的一线工人参与进来；比赛应更公平、公正，特别是地方选拔赛；对零件加工方法有新创意的给予表彰，以鼓励创新。